Uma das etapas mais importantes para quem está chegando no mercado de trabalho é criar objetivos para traçar a tão esperada carreira.
Seja qual for a área de atuação, quando o assunto é carreira todos querem saber o segredo do sucesso.
A verdade é que não existe um só jeito de fazer uma carreira acontecer, então vem entender tudo sobre os tipos de carreira e descobrir qual é a melhor opção para você.
O que é carreira?
Ao pé da letra, significa caminho. No mundo corporativo, carreira é aquela jornada que traçamos ao longo da vida profissional, para atingir um objetivo, propósito, sonho.
Quando pensamos em carreira, podemos visualizar algumas opções: empreendedora, especialista, acadêmica, de gestão… Todas, geralmente, linear.
Acontece que o mundo está mudando, os profissionais chegam ao mercado com novas mentalidades e a carreira linear está sendo substituída por carreiras X, Y e W.
Saber disso é uma grande vantagem para as empresas, afinal aumenta as possibilidades de cargos e formatos de times, tornando o mercado mais moderno, flexível, ágil e saudável para os profissionais.
É importante ressaltar que não existe certo e errado quando o assunto é a sua carreira. O que existe é o seu objetivo profissional e pessoal, suas características e a forma que prefere trabalhar.
Carreira Linear
É aquela carreira padrão: a pessoa conclui uma formação, segue na mesma área dentro de uma organização, sobe de cargo gradativamente, passa a ser especialista e se torna um nome reconhecido naquilo que faz.
A carreira linear ainda é a opção de boa parte das pessoas.
Carreira Y
Apesar de começar linear, a grande diferença da carreira Y é que, em determinado momento da carreira, a pessoa possa optar por um caminho de especialista ou de liderança.
As características mais comuns dos profissionais que se desenvolvem em uma carreira Y é a prontidão para novos desafios e habilidade em gestão, projetos e resolução de problemas.
Carreira W
Diferente da Y, em uma carreira W não existe o começo linear. Aqui, o profissional migra de cargos técnicos ou de liderança constantemente. Em um momento pode ser líder de um projeto, em outro a ponta operacional.
Essa dinâmica é ideal para profissionais versáteis, que querem entender afundo de cada solução que participa e não abrem mão de colocar a “mão na massa”.
Além disso, pode contribuir muito com a empresa para uma visão mais ampla dos negócios.
Carreira X
Agora, esqueça tudo que você entende sobre carreira e vamos a um formato totalmente disruptivo: essa carreira é guiada por um propósito e não por uma atividade específica.
Por exemplo, uma pessoa formada em contabilidade, não necessariamente precisa atuar com o lado financeiro dos projetos. Ela fará o que for preciso para atingir determinado objetivo.
Por isso, nesse formato de carreira se encaixam os profissionais determinados, que aprendem rápido, flexíveis e criativos. Além de, claro, muito focados e conscientes do propósito que escolherem.
5 dicas para escolher o melhor plano de carreira!
- Invista em autoconhecimento
- Defina objetivos profissionais
- Desenvolva suas principais aptidões
- Experimente diferentes possibilidades
- Crie um plano de ação
Depois de tudo isso só… Comece.
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